みそカツWeb by connpass


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10/22 (木)

02ba2dc2202a3ca9f45b8f35cd84fe81 みそカツWeb
名古屋移住の実態を話します。
エンジニアの名古屋移住の実例を共有します。 名古屋移住してきたエンジニアのきっかけや実際の仕事、生活について話します。 移住を考えて見たい人は参考になると思います。 開催概要 2. 内容 名古屋移住を経験した3人が移住についての困ったことや良かっことについて語ります。 トーク後、移住者人ごとに別れてフリートークセッションを設けています。 opening 地方移住のきっかけ 移住にあたっての困ったこと 移住してどうか? コロナの影響ってある? アフタートーク(移住者ごとに別れてフリートーク) 3.登壇者プロフィール 株式会社スタメン 小林 一樹 東京でヤフー、グリーの11年間、エンジニア、及び、エンジニアマネージャーとして勤務後、34歳で愛知県にUターン。39歳で株式会社スタメンの創業にCTOとして参加し、2020年3月よりVPoEとしてエンジニア組織の運営に従事。 freee株式会社(中部支社) 山崎 遼介 2012年にシンプレクス株式会社で証券取引システムなどを開発に従事。2015年よりfreee株式会社にて人事労務freee, 会計freee, プロジェクト管理freeeの開発に携わる。2020年7月よりfreeee中部エンジニア組織立ち上げのため蒲郡に移住。 ヤフー株式会社 河原崎 英夫 2007年にヤフー株式会社に東京で新卒入社をし、動画配信システムのインフラまわりの運用に携わる。 2013年10月に自ら手を上げて名古屋に転勤し、現在は社内のエンジニア向けに使われるシステムの運用や開発に従事しながら、学生向けハッカソンHack Uやヤフー名古屋Tech Meetupの運営を行う。 4. 参加方法 参加申し込みを頂いた方に、後ほどZoomのURLをお送りします。 お送りしたURLからイベントにご参加ください。 ※注意事項 connpassのアカウントに登録しているメールアドレス宛にお送りしますので、受信できるよう設定をお願いいたします。 6. その他 本イベントのLTオープニング〜LTクロージングはYoutube Liveでの配信を予定しています。 参加者様のお顔が映る可能性がありますので、ご承知ください。 カメラOFFやアバターでのご参加ももちろんOKです。 Youtube Liveは後日このページと、参加者へのメールにて連絡させていただきます。 キャンセルポリシー 予定が変更になり、都合がつかなくなった場合には、速やかに参加のキャンセルをお願い致します。 参加枠を確保しているにも関わらず不参加の方や、当日キャンセルをされる方は、次回以降の参加をお断りさせて頂くことがあります。 アンチハラスメントポリシー 対象者 参加者 イベントスタッフ 観点 ハラスメント(他人を困らせる行為や嫌がらせ)の観点には、以下のような例があります。 ジェンダー、性自認やジェンダー表現、性的指向 障がい 外見、身体的特徴 人種、民族、国籍 年齢 宗教 所属企業 特定のツールや技術、プログラミング言語と、その愛好者またはコミュニティ 禁止行為 上記の観点に対する、以下のような行為を禁止します。 攻撃的、非建設的、過剰に批判的な発言や揶揄 脅迫、ストーキング、つきまとい 不適切な身体的接触 性的な関心を引く行為(性的な画像の掲示や、性的なコスチュームの着用等) ジェンダーを強く意識させるコンテキストで、特定の個人をほめたたえる行為 その他、スタッフがハラスメントである判断した行為

3/28 (土)

02ba2dc2202a3ca9f45b8f35cd84fe81 みそカツWeb
みそかつウェブで作りたい相談の場をオンラインで再現します
イベント概要 みそかつウェブ運営メンバーによる日本初のオンライン公開お悩み相談です。 背景 みそかつウェブは似た境遇の仲間を探したり、相談できる友人を作ったり ITというキーワードで繋がれるコミュニティを目指しています。 この会ではコミュニティのお悩み相談の雰囲気を感じてほしいと思い、あえて公開オンラインお悩み相談という形をとりました。 参加者 相談者 asashin227 (PREVENTCTO) モデレーター moai(freee中部開発組織長予定) amakawa(PREVENT フロントエンドエンジニア) 相談内容 コミュニケーションについて。 関連するキーワード: - リモートワーク - 異業種 - 言語化能力 - 業務時間外 - 認知 参加方法 YouTubeで配信します。時間になりましたらこちらのリンクからご参加ください。 また、相談者に対するコメントも募集しています。 twitter hashタグ や みそかつウェブのslackスペース の #meetup channelでコメントお待ちしています。 みそかつウェブのslackスペースはこちらのリンクから参加することができます。 アジェンダ コミュニケーションで悩んでるって何? どうしたいのか? そのための手段は? 何から始める? 今回のテーマと似ているもの 1 on 1 OST コーチング エンジニアリングマネージャー アンチハラスメントポリシー 対象者 参加者 会場スタッフ スピーカー イベントスタッフ 観点 ハラスメント(他人を困らせる行為や嫌がらせ)の観点には、以下のような例があります。 ジェンダー、性自認やジェンダー表現、性的指向 障がい 外見、身体的特徴 人種、民族、国籍 年齢 宗教 所属企業 特定のツールや技術、プログラミング言語と、その愛好者またはコミュニティ 禁止行為 上記の観点に対する、以下のような行為を禁止します。 攻撃的、非建設的、過剰に批判的な発言や揶揄 脅迫、ストーキング、つきまとい 不適切な身体的接触 性的な関心を引く行為(性的な画像の掲示や、性的なコスチュームの着用等) ジェンダーを強く意識させるコンテキストで、特定の個人をほめたたえる行為 その他、スタッフがハラスメントである判断した行為

02ba2dc2202a3ca9f45b8f35cd84fe81 みそカツWeb
みそかつウェブで作りたい相談の場をオンラインで再現します
イベント概要 みそかつウェブ運営メンバーによる日本初のオンライン公開お悩み相談です。 背景 みそかつウェブは似た境遇の仲間を探したり、相談できる友人を作ったり ITというキーワードで繋がれるコミュニティを目指しています。 この会ではコミュニティのお悩み相談の雰囲気を感じてほしいと思い、あえて公開オンラインお悩み相談という形をとりました。 参加者 相談者 asashin227 (PREVENT 開発部門リーダー) モデレーター moai(freee中部開発組織長予定) amakawa(PREVENT フロントエンドエンジニア) 相談内容 コミュニケーションについて。 関連するキーワード: - リモートワーク - 異業種 - 言語化能力 - 業務時間外 - 認知 参加方法 YouTubeで配信します。時間になりましたらこちらのリンクからご参加ください。 また、相談者に対するコメントも募集しています。 twitter hashタグ や みそかつウェブのslackスペース の #meetup channelでコメントお待ちしています。 みそかつウェブのslackスペースはこちらのリンクから参加することができます。 アジェンダ コミュニケーションで悩んでるって何? どうしたいのか? そのための手段は? 何から始める? 今回のテーマと似ているもの 1 on 1 OST コーチング エンジニアリングマネージャー アンチハラスメントポリシー 対象者 参加者 会場スタッフ スピーカー イベントスタッフ 観点 ハラスメント(他人を困らせる行為や嫌がらせ)の観点には、以下のような例があります。 ジェンダー、性自認やジェンダー表現、性的指向 障がい 外見、身体的特徴 人種、民族、国籍 年齢 宗教 所属企業 特定のツールや技術、プログラミング言語と、その愛好者またはコミュニティ 禁止行為 上記の観点に対する、以下のような行為を禁止します。 攻撃的、非建設的、過剰に批判的な発言や揶揄 脅迫、ストーキング、つきまとい 不適切な身体的接触 性的な関心を引く行為(性的な画像の掲示や、性的なコスチュームの着用等) ジェンダーを強く意識させるコンテキストで、特定の個人をほめたたえる行為 その他、スタッフがハラスメントである判断した行為

2/29 (土)

02ba2dc2202a3ca9f45b8f35cd84fe81 みそカツWeb
名古屋のWEB業界をしってもらう・話せる会
新型コロナウイルスの影響について 当日の感染予防対策対策 入り口でのマスクの配布 アルコール消毒液の設置 中止の判断 開催2日前(2/26日)に判断しメールにてご案内させていただきます Slackワークスペース イベント用Slackはこちらからご参加ください。 以下の用途で使用していますのでお気軽にご参加ください イベント参加者同士の交流・相談 イベントに関する連絡 当日の質問 イベントの概要 名古屋ベンチャー業界のエンジニアが他社の具体的な事例について知れたり、 多くの似た境遇の方たちとディスカッションできる場を作りたいという思いから開催させていただくことになりました。 具体的には製造業が盛んな中部地方のなかでWeb系企業としてどのようなチャレンジをしているのか、 またWeb系ならではのあるある話などぶっちゃけトークしながらわいわいお話できる場です。 今回は実際にWeb業界で活躍している方同士のパネルディスカッションを企画しており、普段の働き方や環境が知れる場になっています。 〇このような内容でパネルディスカッションを進めます 前職でやっていた仕事 転職してイメージ通りだったこと。ギャップを感じたこと。 1~2年目にやった仕事 一番大きな失敗 成長するためにやったこと(仕事・個人問わず) 一番成長できたと感じたタイミング 現在、転職してよかったと感じること 今の仕事で課題感を感じ入るところ これからやりたい仕事 直接スピーカーの方へ質問をしたり、話を深掘るための歓談タイムを設けています。 ここでじっくりとスピーカの方やその他来場者の方と議論することができます。 対象 Web系企業で働いている方 Web系企業に興味のある方 スピーカー TATSUNO (来栖川電算) mmoto(スタメン) moai(freee) amakawa(PREVENT) モデレータ 戒能孝祐(PREVENT) moai(freee) スケジュール 時間 内容 スピーカー モデレーター 16:30 開場   17:00 ~ 17:15 異業種からITベンチャーへの転職話 amakawa, mmoto moai 17:15 ~ 17:45 歓談タイム テーブル1: amakawa テーブル2: mmoto) 17:45 ~ 18:00 SI系からITベンチャーに飛び込んだ人の仕事への取り組み方 TATSUNO、moai 戒能孝祐 18:00 ~ 18:30 歓談タイム テーブル1: TATSUNO, テーブル2: moai 18:30 閉会 キャンセルポリシー 予定が変更になり、都合がつかなくなった場合には、速やかに参加のキャンセルをお願い致します。 参加枠を確保しているにも関わらず不参加の方や、当日キャンセルをされる方は、次回以降の参加をお断りさせて頂くことがあります。 アンチハラスメントポリシー 対象者 参加者 会場スタッフ スピーカー イベントスタッフ 観点 ハラスメント(他人を困らせる行為や嫌がらせ)の観点には、以下のような例があります。 ジェンダー、性自認やジェンダー表現、性的指向 障がい 外見、身体的特徴 人種、民族、国籍 年齢 宗教 所属企業 特定のツールや技術、プログラミング言語と、その愛好者またはコミュニティ 禁止行為 上記の観点に対する、以下のような行為を禁止します。 攻撃的、非建設的、過剰に批判的な発言や揶揄 脅迫、ストーキング、つきまとい 不適切な身体的接触 性的な関心を引く行為(性的な画像の掲示や、性的なコスチュームの着用等) ジェンダーを強く意識させるコンテキストで、特定の個人をほめたたえる行為 その他、スタッフがハラスメントである判断した行為

02ba2dc2202a3ca9f45b8f35cd84fe81 みそカツWeb
イベント概要 みそかつウェブ #1 - 名古屋WEB業界座談会 の開催中止に伴い、何かできることはないか、と運営が考えた結果実現したオンライン座談会です。 なぜこのようなコミュニティ活動を行おうと思ったのか、 活動を通してどのような貢献をしたいのかなど、運営の思いを改めて言語化して、共通認識にしようという趣旨です。 場所 ZOOM で行います 16:30になりましたら下記のリンクからご参加ください 事前インストールが必要な場合がございますので早めのご準備をお願いします https://zoom.us/j/540529783 対象 Web系企業で働いている方 Web系企業に興味のある方 スピーカー TATSUNO (来栖川電算) mmoto(スタメン) moai(freee) amakawa(PREVENT) asashin227(PREVENT) アジェンダ イベントの趣旨説明 「しこみ」とはなにか 「しこみ」のルール イベント発足の経緯 きっかけはなにか? なぜオフラインイベントをやろうと思ったのか なぜ「みそかつウェブ」なの? 「みそかつウェブ」は、どうなっていきたいのか 開催しようと思ってたコンテツと、ねらい 今後の展望 みそかつコミニティでなにをしたい? 第一回の開催予定について 第二回やるならこんなテーマがいい キャンセルポリシー 予定が変更になり、都合がつかなくなった場合には、速やかに参加のキャンセルをお願い致します。 参加枠を確保しているにも関わらず不参加の方や、当日キャンセルをされる方は、次回以降の参加をお断りさせて頂くことがあります。 アンチハラスメントポリシー 対象者 参加者 会場スタッフ スピーカー イベントスタッフ 観点 ハラスメント(他人を困らせる行為や嫌がらせ)の観点には、以下のような例があります。 ジェンダー、性自認やジェンダー表現、性的指向 障がい 外見、身体的特徴 人種、民族、国籍 年齢 宗教 所属企業 特定のツールや技術、プログラミング言語と、その愛好者またはコミュニティ 禁止行為 上記の観点に対する、以下のような行為を禁止します。 攻撃的、非建設的、過剰に批判的な発言や揶揄 脅迫、ストーキング、つきまとい 不適切な身体的接触 性的な関心を引く行為(性的な画像の掲示や、性的なコスチュームの着用等) ジェンダーを強く意識させるコンテキストで、特定の個人をほめたたえる行為 その他、スタッフがハラスメントである判断した行為